Cómo trabajamos
Un ecosistema de oportunidades
Nuestro propósito es democratizar el comercio, el dinero y los pagos, para fortalecer e impulsar la vocación emprendedora de miles de personas de Latinoamérica. Impactamos en el crecimiento de toda la región. Hoy, más de 580.000 familias viven de comprar y vender en Mercado Libre.
Desarrollamos soluciones para potenciar la capacidad de comprar y vender por Internet, aumentar la diversidad de productos comercializados e impulsar el crecimiento de la comunidad emprendedora.
Cultura emprendedora
Nuestra cultura y nuestros principios guían nuestras acciones y conectan nuestro ADN emprendedor con cada uno de nuestros actos. Nos desafían a ser siempre protagonistas y a dar lo máximo, para capturar las mejores oportunidades.
Asumimos el poder de hacer, guiados por la energía emprendedora que llevamos dentro y por nuestros principios culturales.
Co-creamos el mejor lugar para trabajar
Buscamos atraer a personas talentosas en la región para co-crear, juntos, el mejor lugar para trabajar de América latina, sobre la base de una cultura que promueva la inclusión y genere experiencias únicas y memorables.
Estamos orgullosos de haber sido reconocidos por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar del mundo (#7 en World's Best Workplaces 2018). Una distinción que se suma a la de haber obtenido el 3° puesto entre las Mejores Empresas de Latinoamérica (GTPW Latam), y que nos ubica como uno de los mejores lugares para trabajar de la región.
La experiencia de trabajar en Mercado Libre
Sumarte a nuestro equipo es experimentar la fabulosa adrenalina de emprender y sentir verdadero orgullo por todo lo que se hace, se aprende y se logra.
Te invitamos a dar lo máximo y a disfrutar de co-crear una experiencia única, colaborativa y llena de oportunidades de hacer historia... y crear futuro.
- > Espacio Abierto con CEO.
- > Café con el CEO.
- > Q&As.
- > Retreats.
-
Opinar y contribuir.
- > Engagement Survey.
- > Great Place To Work.
- > Cuidado de la salud.
- > Alimentación saludable.
- > Actividades cuerpo y mente: deporte, masajes.
- > Employee Assistance Program.
- > Seguro de vida.
- > Ser Padres. Políticas inclusivas de gestación, adopción, softlanding, guardería, preservación de óvulos.
- > Iniciativas para integración de la familia.
- > Impulsar la reducción de nuestro impacto ambiental.
- > Implicarse en campañas promovidas por MELI.
- > Expandir el acceso a educación en tecnología.
- > Oficinas abiertas y horizontales.
- > Conectividad plena y tecnología de punta.
- > Flexibilidad horaria y home office (según tarea).
- > Elegir vestirme como me gusta.
- > Ambiente distendido.
- > Vacaciones y licencias adicionales.
- > OWNboarding.
- > Objetivos desafiantes.
- > Feedback continuo.
- > Múltiples oportunidades.
- > Modelo de aprendizaje y desarrollo 70-20-10.
- > Language Lab
- > Open Learning
- > Bot de reconocimiento “ BeADN MELI”.
- > Premios ADN MELI.
- > CX Games.
- > Compensación total competitiva y equitativa.
- > Calibraciones para decidir rotaciones y promociones.
- > Míos, de mi equipo, de MELI.
- > After Office.
- > Experiencia de Cumple.
- > Aniversario MELI.
- > Fiesta de fin de año.
