Comotrabalhamos
Um ecossistema de oportunidades
Nosso propósito é democratizar o comércio, o dinheiro e os pagamentos, facilitando o poder de empreender a milhares de pessoas na América Latina. Nós impactamos no crescimento de toda a região. Hoje, mais de 580.000 mil famílias vivem de comprar e vender no Mercado Livre.
Desenvolvemos um conjunto de soluções para potencializar a capacidade de comprar e vender pela Internet, aumentar a diversidade de produtos comercializados e impulsionar o crescimento de uma comunidade empreendedora.
Cultura Empreendedora
Nossa cultura e nossos princípios definem a base de tudo o que fazemos: nos desafiam a sermos protagonistas e darmos o máximo para aproveitar as melhores oportunidades, conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos.
Assumimos o poder de fazer, guiados pela energia empreendedora que levamos dentro de nós e nossos princípios culturais.
Cocriamos o melhor lugar para trabalhar
Procuramos atrair os melhores talentos da América Latina e cocriar o melhor lugar para trabalhar na região, com base em uma cultura empreendedora que promova a inclusão e gere experiências únicas e memoráveis.
Estamos orgulhosos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar no mundo (# 7 no World's Best Workplaces 2018). Esta distinção se soma à 3ª posição entre as Melhores Empresas da América Latina (GTPW Latam) nos posicionando como um dos melhores lugares para trabalhar na região.
A experiência de trabalhar no Mercado Livre
Trabalhar a nosso equipe é experimentar a fabulosa adrenalina de empreender, é sentir orgulho do que é feito, aprendido e atingido.
Convidamos você a dar o máximo e a desfrutar da co-criação de uma experiência única e colaborativa, cheia de oportunidades para fazer história ... e criar um futuro.
- > Espaço aberto com o CEO.
- > Café no Mercado
- > Instâncias de feedback Q&As.
- > Retreats.
-
Opinar e contribuir.
- > Engagement Survey.
- > Great Place To Work.
- > Cuidados com a saúde.
- > Alimentação saudável.
- > Atividades para o corpo e a mente: esporte, massagens.
- > Acessibilidade para todos
- > Employee Assistance Program.
- > Seguro de vida.
- > Ser pais (gestação, adoção para todos, softlanding, creche, preservação de óvulos)
- > Iniciativas para integração familiar: Kids Day I Minha primeira Experiência I MEU_1º CODIGO
- > Promover a redução do nosso impacto ambiental.
- > Envolver-se em campanhas promovidas pelo MELI.
- > Expandir o acesso à educação em tecnologia.
- > Escritórios abertos e horizontais.
- > Conectividade total e tecnologia de ponta.
- > Flexibilidade de horário e home office (de acordo com a sua atividade).
- > Escolher me vestir como eu gosto.
- > Ambiente descontraído.
- > Férias e licenças adicionais.
- > OWNboarding.
- > Objetivos desafiadores.
- > Feedback contínuo.
- > Múltiplas oportunidades.
- > Modelo de aprendizagem e desenvolvimento 70-20-10.
- > Programas: Language Lab, LeaderME, DNA
- > Experiências On the Job
- > Bot de reconhecimento “BeDNA MELI".
- > Prêmios DNA MELI.
- > CX Games.
- > Compensação total competitiva e equitativa.
- > Calibrações para decidir movimentações e promoções
- > Diversidade em todas as layers da empresa, com base no mérito
- > Minhas, da minha equipe e do MELI
- > After Office.
- > Experiência de Aniversário.
- > Aniversário MELI.
- > Festa de fim de ano.
